Согласно поручению главы государства, озвученному в Послании народу Казахстана 1 сентября, с 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы (МЗП) будет увеличен с 60 тыс. до 70 тыс. тенге, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты населения РК.
«В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности», - отметили в пресс-службе МТСЗН РК.
В Минтруда отметили, что:
в-первых, повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников;
во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
Вместе с тем глава государства поручил правительству РК внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер.
«Во исполнение данного поручения специалисты Министерства труда и социальной защиты населения РК приступили к разработке методики определения МЗП, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей основные экономические показатели», - добавили в МТСЗН РК.
МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год Законом РК «О республиканском бюджете».
1 сентября президент РК Касым-Жомарт Токаев выступил на совместном заседании палат Парламента с Посланием народу Казахстана. Глава государства заявил, что в стране поднимут минимальную заработную плату до 70 тыс. тенге.
2 сентября в Минтруда рассказали, как будут повышать пенсии в Казахстане и как изменятся пособия и выплаты с 2023 года, а также раскрыли подробности о сокращении пенсионного возраста женщин.
