Третий отбор в президентский молодежный кадровый резерв начнут в Казахстане с 1 сентября.
Заседание Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при президенте РК прошло под председательством главы АП РК Олжаса Бектенова.
Как сообщили в агентстве РК по делам государственной службы, для привлечения талантливой молодежи в систему госуправления в стране с 1 сентября запустят третий отбор в президентский молодежный кадровый резерв.
Заявки будут принимать на сайте pkreserv.gov.kz до 30 сентября. Принять участие в отборе могут граждане РК в возрасте до 35 лет включительно, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком (сертификат не ниже B1) и со стажем работы не менее пяти лет.
Отбор будет проходить по следующим направлениям:
- развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика;
- агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды;
- внешняя политика и инвестиции;
- экономическая и финансовая политика;
- цифровизация;
- социальная политика и гражданское общество.
Отбор состоит из шести этапов. Он включает оценку кандидатов на умение работать с информацией и решать ситуационные задачи, а также интервью и собеседование с экспертной комиссией. По итогам отбора в резерв включат 50 человек, сроком на три года, с правом внеконкурсного назначения на ответственные должности государственной службы и квазигосударственного сектора. Кого внесут в резерв, станет известно в декабре.
Как сообщили в пресс-службе Акорды, президентский молодежный кадровый резерв – одна из первых публичных инициатив президента, которая помогает талантливой молодежи занимать должности на госслужбе. В соответствии с поручением главы государства отбор в резерв проводят раз в два года.
Первые два отбора прошли в 2019-м и 2021 годах. 264 резервиста трудоустроены на позиции в госорганах и квазигосударственном секторе, 31 занимает политические должности, шестеро – административные должности корпуса А.
«На заседании национальной комиссии обсудили вопросы организации нового отбора в президентский молодежный кадровый резерв, который начнется с 1 сентября и продлится до конца года. В рамках отбора кандидаты пройдут оценку способностей работать с текстовой и числовой информацией, а также решать ситуационные задачи, оценку компетенций и ряд собеседований. Успешно прошедших отбор зачислят в резерв сроком на три года с правом внеконкурсного назначения на ответственные должности государственной службы и квазигосударственного сектора», — говорится в сообщении.
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев доложил о готовности к проведению предстоящего отбора. Более подробно о порядке и сроке отбора сообщат на сайте Агентства по делам государственной службы. По итогам заседания ответственным лицам дали поручения по реализации отбора в резерв и привлечению молодежи.
Подробная информация о порядке и сроках проведения отбора будет опубликована на сайте Агентства по делам государственной службы.
