В МВД представили концепцию проекта закона, который предоставит полицейским дополнительные льготы, в частности, увеличит пособия за ордена и разрешит безвозмездную приватизацию жилья.
Публичное обсуждение законопроекта по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы продлится до 7 августа.
«Особый характер несения службы в правоохранительных органах и высокие требования к сотрудникам компенсируются дополнительными социальными правами и льготами. Вместе с тем в данном вопросе имеется дисбаланс. Законом «Об органах внутренних дел» предусмотрены дополнительные гарантии, которые распространяются исключительно на их сотрудников», — сообщают авторы концепции.
В законопроекте предлагается предусмотреть следующие социальные льготы:
увеличение размера единовременного пособия на два оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды — ордена;
безвозмездную приватизацию жилья.
В настоящее время увольняемым со службы сотрудникам (уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов) выплачивается единовременное пособие в следующем порядке:
имеющим выслугу менее 10 лет — 3 месячных оклада;
10-15 лет — 4 месячных оклада;
15-20 лет — 5 месячных окладов;
20-25 лет — 6 месячных окладов;
25-30 лет — 7 месячных окладов;
свыше 30 лет — 8 месячных окладов.
Приватизировать жилье предлагается:
сотрудникам, имеющим выслугу 20 и более лет либо 10 и более лет и содержащим на иждивении детей-инвалидов;
членам семьи сотрудника, погибшего при прохождении службы, либо пенсионера, имевшего право на приватизацию предоставленного служебного жилища, в случае его смерти.
Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли или пропали без вести во время прохождения службы, хотят предоставлять места вне очереди в детских дошкольных учреждениях.
Также в концепции законопроект урегулирует на законодательном уровне:
условия и порядок проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу.
порядок и условия привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности. Предлагается дать определение понятию «грубое нарушение служебной дисциплины» и установить его четкие границы, поскольку на практике возникают проблемы применения взыскания за данный вид проступка.
порядок применения к сотруднику поощрений. Авторы проекта указывают, что сотрудников полиции, прокуратуры, Службы экономических расследований и Антикоррупционной службы поощряют по-разному. К примеру, в полиции, прокуратуре и СЭР не представляются к поощрению сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания. А в Антикоррупционной службе не предусмотрены какие-либо основания для отказа в поощрении сотрудника. Кроме того, в Антикоррупционной службе закреплена иерархия поощрений. Предлагается установить единые требования.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть