Примерное время чтения: 2 минуты
10

Время молодых учёных  

Еще недавно многие молодые исследователи стремились продолжить карьеру за рубежом. Сегодня в Казахстане появляются новые меры поддержки: от грантов и стажировок до решения жилищного вопроса. Что же меняется и почему профессия ученого снова становится привлекательной?

Буквально 20 лет назад казахстанская наука переживала непростой период. А сегодня наши открытия покоряют весь мир. За последние пять лет объем финансирования вырос почти в 6 раз. Только с 2023 по 2026 год было выделено около 730 млрд тенге.

Результаты инвестиций не заставили долго ждать. За 4 года численность научных сотрудников достигла 28 тысяч. Средний возраст исследователей постепенно снижается. Так, за последние годы он уменьшился с 47,3 до 44 лет. А это говорит о том, что профессия становится престижной и привлекательной для молодежи.

О возрастающем внимании государства к развитию науки свидетельствует и ежегодная церемония награждения ученых, где президент страны отмечает важную роль научной сферы и лично поздравляет лучших специалистов. В этом году церемония награждения прошла 10 апреля в Акорде.

«Перед нами стоит еще одна важная задача. Необходимо создать благоприятные условия для того, чтобы молодые ученые смогли посвятить себя науке. Ведь будущее отечественной науки – в руках передовой, талантливой, интеллектуальной, стремящейся к высоким целям молодежи», – отметил Касым-Жомарт Токаев.


После выступления президент страны отметил заслуги 10 ученых и лично вручил им новые квартиры. Такую меру поддержки запустили в 2023 году. И за 3 года более 600 человек успели подать заявки и решить жилищный вопрос. Программа реализуется совместно с Отбасы банком и предоставляет выгодные условия научным сотрудникам на приобретение жилья. Первоначальный взнос в 10%, 5% годовой ставки и доступный ежемесячный платеж стали ее главными преимуществами.

Заработная плата также остается одной из ключевых тем, которую власти не игнорируют. В этом году должностной оклад вырос на 25%. А еще были введены дополнительные выплаты за научные достижения.

По новым подсчетам младший научный сотрудник будет получать около 432 тысяч тенге в месяц, а заработная плата профессора с 25-летним опытом будет составлять до 1,5 миллиона тенге. И все это без учета дополнительных выплат.

Но благодаря каким мерам удалось привлечь молодых ученых и увеличить численность научных кадров?

Несомненно, важную роль играет образование. Помимо отечественных университетов и организаций наши ученые могут проходить стажировки в 438 зарубежных университетах и 174 научных центрах.

Многие ученые стремятся реализовывать свои идеи. Но помимо инициативности решающим фактором является финансирование. Для этого были созданы различные гранты, позволяющие научным сотрудникам проводить исследования и не беспокоиться о денежной стороне вопроса.

Большинство грантов предоставляют комитет науки МНВО РК, АО «Фонд науки» и АО «Центр международных программ» / МНВО РК.

Наука в Казахстане стремительно развивается. И если раньше многие специалисты стремились строить карьеру за рубежом, то сегодня все больше молодых исследователей учатся, развиваются, реализуют свои идеи и достигают высот в родной стране.

Сания ОМАРОВА

Подписывайтесь на наш Дзен и Telegram канал

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX
Топ 5 читаемых