В Казахстане за два года удалось заметно сократить кадровый дефицит в здравоохранении: число недостающих врачей уменьшилось на 19,6%, а в сельской местности — сразу на 26,7%. Об этом сообщили в Министерстве здравоохранения.
Чтобы повысить качество подготовки будущих специалистов, ведомство ужесточило правила поступления и обучения. Порог ЕНТ для платного обучения подняли до 80–90 баллов, а после третьего курса введена обязательная проверка знаний — студенты, не справившиеся с экзаменами, будут отчисляться. В учебные программы добавили 300 часов профильных дисциплин, что должно сократить разрыв между теорией и практикой.
Подготовка кадров теперь напрямую связана с их трудоустройством: через систему трёхсторонних договоров между вузами, студентами и медорганизациями охвачено уже 70% резидентов. Для ускоренного выхода молодых специалистов в практику восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям — от терапии и педиатрии до хирургии.
Особое внимание уделено селам. В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъёмные в размере 8,5 млн тенге. Количество медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильём, выросло на 30%, что обеспечило приток более тысячи специалистов в сельскую местность.
Параллельно внедряются меры защиты медперсонала: совместно с МВД в больницах устанавливаются полицейские посты, а фельдшеров скорой помощи обеспечивают видеожетонами. Развивается и система страхования профессиональной ответственности — ею уже охвачены 190 тысяч работников, фонд достиг 3,1 млрд тенге.
В Минздраве отмечают, что комплекс этих шагов позволил переломить ситуацию с кадровым голодом и стабилизировать обеспеченность врачами по всей стране.
